為進(jìn)一步抓好《海口市貫徹落實<中共海南省紀(jì)委機關(guān) 中共海南省委組織部 鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果 加強年輕干部教育管理監(jiān)督的若干措施>的任務(wù)清單》，提升中心年輕干部教育管理監(jiān)督的質(zhì)量，及時了解年輕干部所思、所想、所盼，體現(xiàn)組織對青年干部的關(guān)心和愛護，增強隊伍凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，最大限度地激發(fā)中心青年干部自覺進(jìn)取的內(nèi)在動力。按照市衛(wèi)健委要求，2024年12月13日，海口市疾病預(yù)防控制中心通過座談會、個別交流等多種形式扎實開展40歲以下年輕干部談心談話活動。

會議召開前，組織人事科結(jié)合我中心實際，對談話活動作了精心部署，明確了責(zé)任和分工。本次座談會由中心專職黨委副書記秦運軍主持，他要求本次談心談話活動要談出技巧、談出成效；談話對話要有站位、有高度；要講真心話、貼心話、提好建議。同時，對本次與會人員提出幾點希望：（一）講政治、顧大局，不以個人利益為中心；（二）講規(guī)矩、守紀(jì)律，注意個人言行舉止；（三）嚴(yán)于律己，做好表率，在其位則謀其政；（四）為人坦蕩，團結(jié)一心，真正體會單位一家親；（五）保持平常心，向善向前看，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

本次活動主要分為四個部分進(jìn)行。一是黨委書記與中層正職、分管科室副職年輕干部談；二是分管領(lǐng)導(dǎo)對分管科室副職年輕干部談；三是黨支部書記與本支部年輕黨員干部談；四是組織人事科與所有非黨員年輕干部談。談話形式為“面對面”、“一對一”、“一對多”等方式進(jìn)行。

在談心談話活動中，我中心注重貼近工作、貼近事實、貼近問題、貼近內(nèi)心。肯定工作成績、點透存在問題、指出努力方向、談實職責(zé)任務(wù)，有針對性地了解掌握各年輕干部的思想動態(tài)、意愿訴求和工作及生活中的實際困難，溝通思想。

與此同時，我中心對談話中提出的意見和建議，進(jìn)行了認(rèn)真記錄、對問題建議進(jìn)行了梳理，做好歸檔，深入了解大家的內(nèi)心想法，確保把真實情況、思想動態(tài)了解到位，把工作要求、問題不足提醒到位，把建議意見、個人訴求收集到位。這次談心談話活動實現(xiàn)了全覆蓋，并取得了實實在在的效果。與此同時，我中心對談話中提出的意見和建議，進(jìn)行了認(rèn)真記錄、對問題建議進(jìn)行了梳理，做好歸檔，深入了解大家的內(nèi)心想法，確保把真實情況、思想動態(tài)了解到位，把工作要求、問題不足提醒到位，把建議意見、個人訴求收集到位。